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Was wir bieten
  • 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage.
  • Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns).
  • Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung.
  • Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei Top-Marken.
  • Geförderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen.
  • Erfolgsorientierter Bonus für Engagement.
  • Mobiles und flexibles Arbeiten.
  • Beteiligung an Kinderfonds.