Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiezukunft. Bei uns bekommst du Freiräume, kannst aktiv mitgestalten und wirst wertgeschätzt. Wir suchen dich, um mit deinem Engagement und Know-how unsere Wärmeinfrastruktur weiterzuentwickeln.

• Du baust das neue Team Asset Management Wärme auf, entwickelst es weiter und leitest bis zu 3 Mitarbeitende.
• Du überwachst und steuerst die strategische, technische und wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Wärmeinfrastruktur mit rund 80 Wärmeverbünden und Contractinganlagen.
• Du erarbeitest und setzt eine zukunftsorientierte Asset-Portfoliostrategie um.
• Du sorgst für die ganzheitliche Bewirtschaftung der Anlagen, inklusive technischer und kommerzieller Dokumentation, Versicherung, Erneuerung, Ausbau und Verlängerung von Betriebsbewilligungen oder Konzessionen.
• Du bist verantwortlich für die Erreichung des CO2-Absenkpfads und priorisierst Investitionen in CO2-Reduktionsprojekte.
• Du erstellst und prüfst Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Entscheidungsunterstützung.
• Du förderst Standardisierung, Innovation und Digitalisierung im Wärmesektor, zum Beispiel durch Sektorenkopplungsprojekte und neue Monitoringlösungen.
• Du wirkst bei Förderanträgen, Energiebilanzmonitoring und der Datenbereitstellung für die Zertifizierung von Energieprodukten mit.

• Du hast eine technische Grundausbildung und eine Weiterbildung auf Stufe FH/HF, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Asset Management.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im technischen Infrastrukturmanagement oder in der Energiebranche mit.
• Du hast Führungserfahrung, Freude am Gestalten und strategischem Denken.
• Du gehst sicher mit MS Office um; Erfahrung mit SAP und Power BI ist von Vorteil.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest gerne interdisziplinär und setzt nachhaltige Lösungen aktiv um.

• Flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit und moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
• Individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen.
• Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente und ausgezeichnete Sozialleistungen.
• Systematische Einführung in deinen neuen Job und spannende Welcome Days.
• Kollegiales Umfeld und ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.