Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bist für den gesamten Employee Lifecycle in deinen Organisationseinheiten verantwortlich. Du verbindest operative HR-Exzellenz mit einem klaren Blick für die Zukunft und hilfst aktiv mit, unsere Amtskultur weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für zugewiesene Organisationseinheiten
  • Begleitung von Change- und Transformationsprojekten sowie Mitwirkung bei Kaderanlässen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
  • Gegebenenfalls Stellvertretung des HR-Controllers; Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft auf Stufe Höhere Fachschule, Hochschule oder Universität (eidg. FA von Vorteil)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise als HR Business Partner
  • Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
  • Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ anzupacken
  • Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache

Was wir dir bieten

  • Arbeiten für die Schweiz und zum Wohl der Bevölkerung
  • Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit für unterschiedliche Perspektiven
  • Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit
  • Partnerschaftliche und nachhaltige Unternehmenskultur
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Verifizierte Profile erhalten ein Siegel und können ihre Seite, Stellen und Bewerbungen direkt verwalten.
Über uns

Das Bundesamt für Bauten und Logistik (BBL) gestaltet mit Freude und Engagement die Zukunft der Schweiz. Wir setzen uns für eine partnerschaftliche, nachhaltige und vielfältige Arbeitswelt ein und unterstützen die Bundesverwaltung dabei, neue Standards zu setzen.

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