Du möchtest technische Innovationen umsetzen und echten Mehrwert für unsere Fachbereiche schaffen? In einem agilen DevOps-Team entwickelst du die PostApp weiter und gestaltest die Zukunft der Post aktiv mit. Deine technische Affinität und dein Engagement machen den Unterschied.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest in einem agilen DevOps-Team und entwickelst innovative Lösungen fĂĽr die PostApp.
  • Du sammelst Anforderungen von verschiedenen Stakeholder:innen, hinterfragst sie und formulierst präzise User Stories.
  • Du arbeitest eng mit Product Ownern, Solution Architekt:innen und Entwickler:innen zusammen und organisierst teamĂĽbergreifende Vorhaben.
  • Du ĂĽbernimmst gemeinsam im Team Verantwortung fĂĽr komplexe User Stories und behältst Kosten, Qualität und Termine im Blick.
  • Du erstellst technische Spezifikationen, begleitest die Umsetzung und hältst alle Informationen aktuell und zugänglich fĂĽr Stakeholder:innen.
  • Du ĂĽbernimmst im Wechsel mit dem Team operative Aufgaben wie Second-Level-Support fĂĽr einen reibungslosen Betrieb.
  • Du bringst selbstständig neue Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder technischen Lösungen ein.

Was du mitbringst

  • Du hast eine höhere Fachausbildung oder einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch eine Weiterbildung im Requirements Engineering (z. B. IREB).
  • Du hast langjährige Erfahrung als Business Analyst:in oder Requirements Engineer in der agilen Software-Entwicklung, idealerweise im Bereich Mobile Apps.
  • Du verstehst Business- und IT-Zusammenhänge sehr gut.
  • Du kannst dich mit Lieferanten, Partner:innen und deinem Team ĂĽber technische Themen austauschen.
  • Du bringst Sozialkompetenz und Kundenorientierung mit.
  • Du bist vertraut mit agilen Frameworks und Kollaborations-Tools.
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse fĂĽr die Mitarbeit an mehrsprachigen Projekten.

Was wir dir bieten

  • Fairer Lohn zwischen CHF 115’100 und 130’100 pro Jahr (100%-Pensum), abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten.
  • 6 Wochen Ferien.
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub fĂĽr das zweite Elternteil.
  • Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
  • UnterstĂĽtzung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen.
  • Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo fĂĽr 20 Franken pro Jahr.
  • Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr.
  • Bis zu 20 Tage pro Jahr im EU- oder EFTA-Land arbeiten.
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Ăśber uns

Die Post ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Kommunikation und Logistik in der Schweiz gestaltet. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein.

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