Du sorgst dafür, dass unsere zentralen Applikationen zuverlässig laufen und sich weiterentwickeln. Als Drehscheibe zwischen IT und Fachbereichen denkst du über bestehende Lösungen hinaus und bringst neue Ideen ein. Du arbeitest operativ und konzeptionell und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Applikationsportfolios mit. Wir können nur Bewerbungen von Personen berücksichtigen, die in der Schweiz arbeitsberechtigt sind (EU/EFTA). Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. Vertragsart: Unbefristet. Pensum: 100%. Arbeitszeitmodell: Hybride Arbeitszeit nach Abstimmung. Stellenantritt: ab sofort. Sprache: Deutsch.

• Du betreibst und betreust zentrale Applikationen wie ServiceNow und Specpage.
• Du analysierst Benutzeranfragen, löst Störungen und setzt neue Anforderungen um.
• Du begleitest Updates, Wartungen und technische Anpassungen.
• Du entwickelst das Applikationsportfolio weiter und erkennst Optimierungspotenziale.
• Du führst Evaluationsprojekte für neue Tools und Technologien durch.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, bewertest Lösungsoptionen und bereitest Entscheide vor.
• Du erstellst verständliche Dokumentationen und führst Schulungen sowie Workshops durch.

• Erfahrung im Betrieb und in der Konfiguration von Applikationen.
• Kenntnisse in ITIL-Prozessen und Best Practices.
• Analytisches, lösungsorientiertes Denken.
• Erfahrung in Evaluations- oder Optimierungsprojekten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
• Freude an Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und neuen Herausforderungen.

• Mindestens 25 Ferientage und elektronische Zeiterfassung für flexible Überstundenkompensation.
• Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu mit Suppe und Salat, Wasser und Tee, gratis Früchte sowie Produkte zu reduzierten Preisen im Outlet.
• Bequeme Anbindung an den ÖV, Zuschüsse für Tickets und Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, exklusive Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos.
• Abteilungsevent und Firmenlauf für Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse.
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Personalrabattkarte von Coop und Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein inklusives, vielfältiges Arbeitsumfeld.