Du willst deine Leidenschaft für Technik mit der Welt der Lebensmittel verbinden und suchst neue Herausforderungen? Bei uns gestaltest du innovative Lösungen in Elektrotechnik und Automation und übernimmst Verantwortung in einem wachsenden Umfeld.

• Du führst das Team Elektrounterhalt und Automation und kümmerst dich um Einsatz- und Absenzplanung, Schulung und fachliche Anleitung.
• Du bist für alle elektrischen Anlagen und Installationen im Betrieb verantwortlich – von Wartung über Unterhalt bis zur Störungsbehebung.
• Du stellst sicher, dass Ersatzteile immer verfügbar sind.
• Du koordinierst interne Elektroinstallationen mit externen Lieferanten und Monteuren.
• Du planst und führst regelmässige Kontrollen im Bereich Arbeits- und Elektrosicherheit durch.
• Du entwickelst und optimierst Maschinen und Anlagen weiter.
• Du sorgst für eine lückenlose Dokumentation und verwaltest Aufträge und Rückmeldungen im Instandhaltungsprogramm.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro oder Automation.
• Du bringst eine höhere Weiterbildung in Elektrotechnik, Systemtechnik oder Automation mit.
• Du hast Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Du besitzt die Betriebselektrikerbewilligung nach NIV Art. 13.
• Du bist durchsetzungsstark, handelst lösungsorientiert und bist belastbar.
• Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und bist teamfähig sowie initiativ.
• Du kennst dich mit MS-Office aus, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du sprichst und schreibst gut Deutsch.
• Du bist bereit, flexibel zu arbeiten.

• Mindestens 25 Ferientage und elektronische Zeiterfassung mit Kompensation von Überstunden.
• Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu mit Suppe und Salat, Wasser & Tee, gratis Früchte und hochwertige Produkte im Outlet zu reduzierten Preisen.
• Gute Anbindung an den ÖV, Zuschüsse für Tickets und genügend Parkplätze im Parkhaus.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, exklusive Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos.
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
• Personalrabattkarte und Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge.