Du planst und realisierst industrielle Turbomaschinenanlagen für die Energieindustrie. Dabei arbeitest du an innovativen Lösungen zur Dekarbonisierung und bist Teil eines engagierten Teams, das fortschrittliche Power-to-Heat- und Heat-to-Power-Systeme entwickelt.

• Planung und Abwicklung von Verdichteranlagen, sowohl klassischer Bauweise als auch magnetgelagerter Maschinen
• Teilnahme an Kick-Off Meetings, Design Reviews, Koordinationsmeetings, HAZOPs, FAT und weiteren projektbezogenen Meetings
• Selbstständiges Arbeiten in Projektteams als Teilprojektleiter
• Auslegung der Gesamtanlage, Spezifizieren, Bestellen und Abnahme von Anlagenkomponenten
• Fachliche Führung von externen Dienstleistern und Evaluation ihrer Ergebnisse
• Fachliche Unterstützung interner Abteilungen entlang der Schnittstellen wie Qualitätsabteilung, Verkauf, Einkauf, Projektleitung, Dynamische Simulation, Sales Support und Inbetriebsetzung
• Betreuung eines kleinen Planungsteams
• Kontrolle von Kosten und Terminen
• Erstellen von Dokumenten für die Steuerungstechnik
• Beratung von internen Mitarbeitenden, Kunden und externen Dienstleistern
• Fachliche Unterstützung während der Inbetriebsetzungsphase
• Vielseitige Aufgaben in den Bereichen Haupt- und Nebenanlagen

• Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder ähnlichem, FH oder ETH
• Sehr gute Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung
• Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik komplexer Anlagensysteme sowie Prozessverständnis
• Vorkenntnisse der gängigen EN- und US-Normen im Bereich Anlagenplanung und Explosionsschutz erwünscht
• Erfahrung mit Druckbehälterrichtlinie PED und Explosionsschutz (ATEX, IECEx) von Vorteil
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in internationalen Projekten
• Hohe Selbstständigkeit
• Belastbarer Teamplayer und guter Kommunikator
• Sicheres Auftreten vor Kunden, Lieferanten und externen Dienstleistern
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen

• Attraktiver Standort in Zürich-West mit guter Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten in trendigen Restaurants in der Nähe
• Unterstützung bei Kinderkrippen und Wert auf Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt
• Grosszügige Weiterbildungsmassnahmen
• Förderung temporärer Stellenwechsel zur persönlichen Entwicklung
• Interessante Mitarbeiterrabatte
• Offene Du-Kultur
• REKA-Rail-Checks für mehr Freizeitgestaltung
• Unterstützung von Job Sharing
• Moderne und attraktive Sozialleistungen