Du hilfst Menschen aus verschiedenen Hintergründen, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Mit deiner Erfahrung berätst du Stellensuchende, entwickelst Wiedereingliederungsstrategien und bist ein wichtiger Teil unseres Teams. Der Arbeitsort ist in Thun, mit 20% Remote Work. Der Stellenantritt ist im April 2026 oder nach Vereinbarung, befristet für 2 Jahre.

• Du analysierst die Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie die Situation auf dem Arbeitsmarkt.
• Du führst Beratungsgespräche, um Menschen aus verschiedenen Alters- und Nationalitätsgruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück) zu bringen.
• Du erarbeitest klare und lösungsorientierte Wiedereingliederungsstrategien und passt diese laufend an.
• Du setzt arbeitsmarktliche Massnahmen gezielt ein.
• Du reflektierst und optimierst deine Beratungstätigkeit gemäss Strategie und gesetzlichen Vorgaben.

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre.
• Du bist bereit, den Lehrgang für HR-Fachleute (Fachrichtung B) zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du diesen noch nicht hast.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du hast sehr gute Informatikanwenderkenntnisse.

• Du übernimmst eine sinnstiftende Tätigkeit.
• Dich erwartet ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima.
• Es gibt fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Büros und Infrastruktur stehen dir zur Verfügung.
• Du profitierst von Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit.