Du unterstützt unser Team auf der Akutstation der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie. Hier werden Kinder und Jugendliche bis 18 Jahre betreut. Die Klinik bietet ein breites Behandlungsangebot mit Ambulatorien, Konsiliar- und Liaisondienst, Akutstation, Psychotherapiestationen, Tagesklinik und Klinikschule. Du arbeitest mit Fachpersonen aus Medizin, Psychologie, Pflege und Sozialpädagogik zusammen. Unsere Klinik ist ein Lehrspital der Universität Zürich und zertifizierte Weiterbildungsstätte Kategorie A.

• Du unterstützt und förderst die sozialen und emotionalen Fähigkeiten der Patientinnen und Patienten (7 bis 18 Jahre) im Akut-Setting.
• Du gestaltest die Tagesstruktur gemeinsam mit dem Team und anderen Fachbereichen.
• In psychiatrischen und somatischen Notfallsituationen handelst du kompetent und gibst Sicherheit.
• Du übernimmst die pflegerische Fallführung und trägst Verantwortung für die Pflegequalität während der gesamten Hospitalisationszeit.
• Im Kernteam mit Patientin oder Patient sowie ärztlicher/psychologischer Fallführung planst du die Behandlung und nutzt den Pflegeprozess als Arbeitsinstrument.
• Du gestaltest eine Beziehung auf Augenhöhe mit Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
• Berufserfahrung, idealerweise in der Psychiatrie und/oder mit Kindern und Jugendlichen.
• Flexibilität, Offenheit und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Du siehst Entwicklung als Chance.
• Patientenorientierung und Recovery sind dir wichtig.
• Du passt den Pflegeprozess individuell an die Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten an.
• Du bleibst in komplexen Situationen ruhig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Konstruktive, multidisziplinäre Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich.
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne selbständig.

• Starke Förderung von Weiterbildungen.
• Investition in Teamzusammenhalt und Zugang zur Software «Moodtalk» für bessere Teamkommunikation.
• Attraktive Vergünstigungen bei Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und mehr.
• Öko-Bonus für Mitarbeitende, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln.
• Attraktive Pensionskassenlösung.
• Förderung der Work-Life-Balance: Offenheit für Teilzeitarbeit und Möglichkeit zum Ferienkauf.