Du suchst eine sinnvolle Arbeit in der Pflege, bei der du selbstständig und mit Verantwortung arbeitest. Bei uns pflegst du Menschen dort, wo sie sich am wohlsten fühlen. Du kannst dich auf die Beziehungspflege konzentrieren und bist unterwegs statt immer am gleichen Ort.

• Du pflegst unsere Patientinnen und Patienten bedarfs- und situationsgerecht zu Hause.
• Du übernimmst Mitverantwortung bei der Umsetzung individueller Pflegeprozesse.
• Du arbeitest eng mit Fallführenden und dem Team zusammen.
• Du bist unterwegs und nicht an einen festen Arbeitsort gebunden.

• Du hast einen Abschluss als Fachperson Gesundheit EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du gehst offen auf Menschen zu und bist mit Herz dabei.
• Du bist empathisch und neugierig.
• Du arbeitest verantwortungsbewusst und selbstständig.

• Grosse Selbständigkeit und Abwechslung im Arbeitsalltag.
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Stunden- oder Monatslohn).
• 42-Stunden-Woche mit bezahlter Pause von 15 Minuten pro Tag.
• Mindestens 5 Wochen Ferien, plus Möglichkeit, 5 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub danach.
• Arbeitgeberin übernimmt 55% der Pensionskassen-Beiträge, freiwilliger Beitritt ab CHF 10'000 Jahreseinkommen und 20% Pensum möglich.
• Wahlsparplan für zusätzliche Einzahlungen in die Pensionskasse.
• Gratis Gesundheitskurse, Kinder- und Ausbildungszulagen, monatliche Betreuungszulagen.
• Kollektivkrankentaggeldversicherung mit Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen ab dem 4. Monat.
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamevents und jährlicher Personalanlass.
• Einspringprämie für kurzfristiges Einspringen.
• Zulagen und Zeitgutschriften für Nacht-, Abend- und Wochenendarbeit.
• Geburtstagsgeschenk, Lohnbeilagen, Dienstaltersgeschenk ab 10 Jahren mit bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen.
• Bis zu CHF 1'000 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt.
• Prämie von CHF 1'000 bei erfolgreicher Vermittlung neuer Mitarbeitender.
• Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und Vergünstigungen bei Coop-Restaurants.