Diese Nutzungsbedingungen ("Nutzungsbedingungen") legen die Bedingungen fest, unter denen ein Nutzer (wie nachstehend definiert) auf die Online-Plattform ("Plattform") der placd AG (Altstetterstrasse 331, 8047 Zürich, Schweiz, E-Mail-Adresse: info@placd.ch; "Placd"), die über eine Website unter der Domain www.placd.ch ("Website") zugänglich ist, zugreifen und diese nutzen kann.
Auf der Plattform können Nutzer, wie z.B. Jobsuchende, ihr persönliches Bewerberprofil erstellen, relevante Stellenangebote aus verschiedenen Quellen erhalten und unabhängige Jobempfehlungen basierend auf künstlicher Intelligenz sowie Experteneinschätzungen erhalten. Die Plattform wird kontinuierlich weiterentwickelt. Technische Probleme können auftreten und werden so schnell wie möglich behoben.
1. Definitionen
- Placd
- hat die eingangs erwähnte Bedeutung.
- Datenschutz- & Cookies Richtlinie
- bezeichnet die Datenschutz- und Cookies-Richtlinie von Placd in der jeweils gültigen Fassung, die auf der Website veröffentlicht ist (Datenschutzerklärung).
- Dienstleistungen
- bezeichnet die von Placd erbrachten plattformbezogenen Dienstleistungen.
- Gebühren
- hat die in Abschnitt 10 festgelegte Bedeutung.
- Inhalt
- bezeichnet alle digitalen Inhalte, die auf der Plattform veröffentlicht sind.
- Marke
- bezeichnet alle von Placd verwendeten Marken, Logos, Namen oder Slogans.
- Nutzer
- bezeichnet die Person (Einzelperson oder Unternehmen), die die Plattform nutzt.
- Parteien
- Placd und der Nutzer.
- Persönliche Zugangsdaten
- hat die in Abschnitt 2.1 angegebene Bedeutung.
- Personendaten
- Alle Informationen über eine identifizierte oder identifizierbare Person.
- Plattform
- hat die eingangs erwähnte Bedeutung.
- Website
- hat die eingangs erwähnte Bedeutung.
2. Registrierung, Verifizierung
2.1. Bevor dem Nutzer der Zugang zur Plattform gewährt wird, muss sich dieser mit bestehenden Google-, Microsoft- oder Meta-Zugangsdaten registrieren oder ein neues Konto anlegen ("Persönliche Zugangsdaten"). Die Registrierung erfordert die Annahme dieser Nutzungsbedingungen.
2.3. Placd kann Registrierungen ohne Angabe von Gründen verweigern.
2.4. Der Nutzer ist allein verantwortlich für die Geheimhaltung der Persönlichen Zugangsdaten. Placd haftet nicht für Schäden durch Missbrauch.
2.5. Wer sich mit Zugangsdaten anmeldet, gilt als autorisiert. Anweisungen gelten als vom Nutzer erteilt.
2.6. Nutzerprofile dürfen nicht irreführend oder täuschend gestaltet sein.
3. Sperrung und Beendigung
Placd kann den Zugang jederzeit ohne Vorankündigung sperren, insbesondere bei falschen Angaben, Verstoss gegen diese Nutzungsbedingungen, die Datenschutzrichtlinie oder geltendes Recht. Auch Sicherheitsgründe können eine Sperrung rechtfertigen.
Mehrere Konten eines Nutzers können gesperrt oder gelöscht werden.
4. Dienstleistungen
Placd stellt dem Nutzer verschiedene Dienstleistungen bereit, darunter die Erstellung eines Profils, Erhalt von Stellenangeboten, Jobempfehlungen und Kommunikation mit anderen Nutzern. Drittdienstleistungen unterliegen den Bedingungen des jeweiligen Anbieters.
Placd kann Dienste ändern oder einstellen. Verfügbarkeit ist nicht garantiert.
5. Technische Unterstützung
5.1. Sofern nichts anderes vereinbart wurde, leisten Placd oder von Placd benannte Dritte während der üblichen Geschäftszeiten technische Unterstützung bei der Nutzung der Plattform und Dienstleistungen. Placd übernimmt jedoch keine Garantie für eine bestimmte Verfügbarkeit.
5.2. Der Nutzer ist allein dafür verantwortlich, die technischen Voraussetzungen für den Zugang zur Plattform und die Nutzung der Dienstleistungen sicherzustellen (z.B. Gerät, Internetzugang).
6. Inhalt
6.1. Der Nutzer ist allein verantwortlich für hochgeladene Inhalte und deren Rechtmässigkeit. Inhalte dürfen keine Rechte Dritter verletzen.
6.2. Placd übernimmt keine Garantie, dass Inhalte frei von Rechten Dritter sind, und haftet nicht für Nutzerinhalte.
7. Arbeitsverhältnis
7.1. Arbeits- oder Dienstverträge zwischen Arbeitgebern und Nutzern kommen ausschliesslich zwischen diesen zustande. Placd ist nicht Vertragspartei, Hilfsperson oder Vermittler im Sinne des AVG.
7.2. Alle Ansprüche aus solchen Verträgen sind direkt zwischen Nutzer und Arbeitgeber zu klären. Placd übernimmt keine Gehaltszahlungen und ist nicht in die Abwicklung eingebunden.
8. Rechte von Placd bezüglich des Inhalts
Mit dem Hochladen von Inhalten stimmt der Nutzer zu, dass Placd diese soweit notwendig nutzen darf, um vertragliche oder gesetzliche Pflichten zu erfüllen oder Geschäftsinteressen zu wahren.
- a) Speichern und Bereitstellen solcher Inhalte auf der Plattform.
- b) Aufbewahrung nach Vertragsende, soweit gesetzlich erforderlich oder nützlich.
9. Geistige Schutzrechte
9.1. Alle geistigen Schutzrechte an Plattform und Dienstleistungen gehören Placd oder sind lizenziert. Sie werden nicht übertragen.
9.2. Nutzung der Placd-Marken ohne schriftliche Zustimmung ist nicht gestattet.
9.3. Nutzer müssen Placd über Verletzungen geistiger Schutzrechte informieren.
10. Gebühren
10.1. Placd erbringt die Dienstleistungen und gewährt Zugang zur Plattform kostenlos.
10.2. Im Falle einer erfolgreichen Stellenvermittlung kann ein Arbeitgeber eine Provision an Placd zahlen.
11. Schadloshaltung
11.1. Der Nutzer verpflichtet sich, Placd für sämtliche Schäden, Verluste, Kosten und Ausgaben (einschliesslich indirekter Schäden, entgangener Gewinne, Zinsen, Strafen und angemessener Anwaltskosten) zu entschädigen, die durch Verstösse gegen diese Nutzungsbedingungen, die Datenschutz- und Cookies-Richtlinie oder geltendes Recht entstehen.
12. Haftung
12.1. Placd haftet unbeschränkt für Körperverletzungen oder Gesundheitsschäden, die vorsätzlich oder fahrlässig verursacht wurden, sowie für Schäden durch vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten.
12.2. Jede weitere Haftung von Placd ist ausgeschlossen.
13. Laufzeit und Beendigung
13.1. Diese Nutzungsbedingungen gelten auf unbestimmte Zeit und können jederzeit gekündigt werden.
13.2. Sie enden automatisch mit sofortiger Wirkung bei:
- a) Konkurs, Insolvenz, Auflösung oder Abwicklung des Nutzers;
- b) Verletzung wesentlicher Bestimmungen, sofern nicht innert 20 Geschäftstagen behoben;
- c) Entscheidung von Placd, die Dienstleistungen einzustellen oder die Plattform abzuschalten.
13.3. Beendigung berührt laufende Verpflichtungen nicht.
13.4. Kündigungen müssen schriftlich oder per E-Mail erfolgen (Placd oder Nutzeradresse).
13.5. Auch durch Löschen des Nutzerkontos gelten die Bedingungen als beendet.
14. Höhere Gewalt
14.1. Verzögerungen oder Nichterfüllung sind entschuldigt, wenn sie auf ein Ereignis höherer Gewalt zurückzuführen sind (z.B. Naturkatastrophen, Krieg, Streiks). Wirtschaftliche Veränderungen gelten nicht als höhere Gewalt.
14.2. Die betroffene Partei muss die andere informieren und zumutbare Massnahmen ergreifen, um die Folgen zu minimieren.
14.3. Wenn innerhalb von 60 Geschäftstagen keine Lösung gefunden wird, kann jede Partei kündigen.
15. Keine einfache Gesellschaft
15.1. Diese Nutzungsbedingungen begründen keine einfache Gesellschaft gemäss Art. 530 ff. OR und sind nicht so auszulegen.
16. Salvatorische Klausel
16.1. Sollte eine Bestimmung ungültig, rechtswidrig oder nicht durchsetzbar sein, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Die Parteien bemühen sich um eine Ersatzregelung, die der ursprünglichen Absicht möglichst nahekommt.
17. Keine Übertragung/Abtretung
17.1. Der Nutzer darf diese Nutzungsbedingungen oder Rechte und Pflichten daraus nicht ohne schriftliche Zustimmung von Placd an Dritte übertragen oder abtreten.
18. Rechtswahl und Gerichtsstand
Diese Nutzungsbedingungen unterliegen schweizerischem Recht. Ausschliesslicher Gerichtsstand ist Zürich 1, Schweiz.