Performance Recruiting.
Erreiche die perfekten Kandidaten, da wo sie sich aufhalten! Deine Traumkandidaten sind nicht auf Jobbörsen – sie sind auf Instagram, TikTok, Facebook und Co.
- ✅ Erreicht auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen
- ✅ Bewerben in unter 60 Sekunden (ohne Lebenslauf-Zwang)
- ✅ Automatische Vorqualifizierung durch Funnels
Schluss mit „Post & Pray"
Hier kommt Performance Recruiting – Was wir für dich aufbauen
Sichtbarkeit auf Social Media.
Wir schalten Werbeanzeigen auf Meta (Facebook/Instagram), TikTok oder anderen Kanälen. Genau dort, wo sich deine Zielgruppe täglich aufhält.
Der "Sog-Effekt".
Statt auf langweilige Stellenanzeigen zu leiten, führen wir Interessenten in ein interaktives Quiz. Das macht Spass und senkt die Hemmschwelle enorm.
Bewerbung ohne Hürden.
Kein Anschreiben, kein komplizierter Login. Kandidaten bewerben sich mit wenigen Klicks per Smartphone.
Automatische & menschliche Filterung.
Der Funnel stellt K.O.-Fragen. Erfahrene Recruiter kontaktieren und überprüfen die Kandidaten vertieft.
Authentischer Content.
Wir erstellen Fotos und kurze Videos, die dein Unternehmen nahbar machen. Ehrliche Einblicke, die Vertrauen schaffen.
Datengetriebene Optimierung.
Wir überwachen Klicks und Conversion-Rates laufend und optimieren so lange, bis die Bewerber fliessen.
Buche folgende Services optional dazu, um deine Reichweite noch weiter zu steigern:
Interaktive Stelleninserate.
Wir erwecken deine Stellenanzeige zum Leben. Bewerber erhalten Einblicke und können sofort einschätzen, ob der Job passt.
Mehr erfahrenChallenge Recruiting.
Wir prüfen Fachwissen durch gezielte Challenges. Kandidaten können sich über die Fastlane beweisen und direkt ein Interview ergattern.
Mehr erfahrenWarum Performance Recruiting?
Reichweite von Recruiting-Methoden im Vergleich
Klassische Inserate
Erreichen nur aktiv Suchende
Performance Recruiting
Erreicht auch passive Kandidaten
Das Problem bisher
Gute Fachkräfte haben keine Lust und Zeit, abends nach der Arbeit sich online mühsam zu bewerben.
- Komplizierte Bewerbungsprozesse
- Zeitaufwändige Formulare
- Hohe Abbruchquoten
Die placd Lösung
Wir holen sie mit einem schnellen, spielerischen Prozess ab. So gewinnst du Kandidaten, die du über traditionelle Jobportale niemals erreicht hättest.
- 1 Attention
- 2 Interest
- 3 Action
So einfach ist der Ablauf
Von der Analyse bis zum qualifizierten Lead – in vier Schritten
Analyse & Konzeption.
Wir analysieren deine offene Stelle, Zielgruppen und Anforderungen. Daraus entwickeln wir ein klares Konzept für die Kampagne.
Content & Setup.
Wir erstellen die Werbemittel (Bilder/Videos/Texte) und bauen den technischen Bewerber-Funnel passend zu deiner Corporate Identity.
Go Live & Algorithmus.
Wir starten die Kampagnen. Der Algorithmus lernt schnell, wer sich für deinen Job interessiert.
Qualifizierte Leads erhalten.
Du erhältst die Kontaktdaten vorqualifizierter Bewerber direkt in dein Postfach oder Dashboard.
Do it yourself vs. Done for you
Du kannst unser Performance Recruiting in zwei Stufen nutzen
Do it yourself
Du erhältst alle Leads und übernimmst ab dort selbst.
- placd plant, erstellt und optimiert deine Kampagnen sowie den gesamten Funnel.
- Alle eingehenden Leads gehen direkt an dich.
- Du kontaktierst Kandidaten eigenständig und führst die Gespräche.
- Termine und Interviews koordinierst du intern.
- Die gesamte Auswahlentscheidung liegt bei dir.
Geeignet, wenn du intern Kapazität hast
Jetzt anfragenDone for you
Wir übernehmen die Erstkontakte und Vorselektion.
- placd plant, erstellt und optimiert deine Kampagnen sowie den gesamten Funnel.
- Wir sprechen passende Kandidaten direkt an und holen ihr erstes Feedback ein.
- Jede Person wird fachlich und persönlich vorqualifiziert.
- Du erhältst nur Kandidaten, die klar zu euren Anforderungen passen.
- Dein Zeitaufwand sinkt auf ein Minimum, Ergebnisse kommen schneller.
Geeignet, wenn dein HR-Team voll ist
Jetzt anfragenAnfrageformular
Wir zeigen dir gerne Beispiele von funktionierenden Funnels aus deiner Branche. Digital. Effizient. Messbar.