Rekrutierung? Machen wir für dich.
Du suchst Fachkräfte – aber hast keine Zeit für die Suche? Dann übernehmen wir das für dich. placd kümmert sich um alles – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
- ✅ Keine Inserate schreiben
- ✅ Keine Bewerbungen sortieren
- ✅ Keine Vermittlungsprovision
Was wir für dich übernehmen
Passende Kandidaten ansprechen.
Wir finden Fachkräfte und sprechen sie gezielt an – auch wenn sie nicht aktiv suchen.
Deine Stellen sichtbar machen.
Jobportale, Social Media, gezielte Werbung – wir platzieren deine Jobs dort, wo Talente wirklich sind.
Bewerbungen prüfen.
Wir sichten Unterlagen und führen erste Gespräche – du sprichst nur mit den richtigen Kandidaten.
Gespräche organisieren & vorbereiten.
Wir vereinbaren Termine, koordinieren alles und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Als Arbeitgeber überzeugen.
Wir gestalten Inserate und deinen Arbeitgeberauftritt so, dass er deine Kultur widerspiegelt und Bewerbende anspricht.
Talentpool aufbauen.
Wir finden passende Kandidaten, bleiben mit ihnen in Kontakt und gewinnen sie bei neuen Stellen wieder.
Wie ein Teil deines Teams – ohne Personalaufwand
Wir treten gegenüber Kandidaten in deinem Namen auf.
Wir setzen uns mit deiner Kultur, Sprache und deinen Werten auseinander.
So entsteht für Bewerbende ein durchgängiges, vertrauensvolles Erlebnis – wie mit einem internen Recruiter, nur skalierbar, flexibel und ohne Personalaufwand.
Und das Beste:
Nachhaltig und unabhängig
Wir arbeiten nicht auf Provisionsbasis.
Stattdessen bauen wir gemeinsam ein System auf, mit dem du:
- ✅ schneller passende Bewerbende gewinnst
- ✅ unabhängiger von externen Vermittlungen wirst
- ✅ Talente anziehst, statt ihnen hinterherzurennen
Du zahlst nur für das, was du wirklich brauchst.
So einfach ist der Ablauf
Du sagst uns, wen du suchst.
Wir besprechen, welche Profile du brauchst – einmalig oder regelmässig.
Wir kümmern uns um den Rest.
Von der Stellenausschreibung bis zur Vorauswahl - wir übernehmen den kompletten Prozess.
Du sprichst nur noch mit den richtigen Kandidaten.
Wir präsentieren dir nur die besten Kandidaten für deine offenen Stellen.
Stimmen aus der Praxis
Wie Unternehmen dank placd schneller
und effizienter passende Kandidaten finden.
"Mit dem Recruiting-as-a-Service sind wir rundum zufrieden. Unser Recruiter tritt professionell in unserem Namen auf, arbeitet verlässlich und findet schnell die passenden Kandidat:innen. Dank dieser Unterstützung spüren wir den Fachkräftemangel in unserem Alltag kaum."
Vanessa Battilana
Inhaberin, Virtual Accountant"Placd versteht die heutigen Tücken im Rekrutierungsprozess und bietet mit Ihren Dienstleistungen eine neue Art der Kandidatengewinnung. Unser Unternehmen und das vakante Jobprofil wurde mit Kreativität und Engagement ideal porträtiert."
Tanja Schönbächler
HR | Marketing, Agroform AG"Mit placd konnten wir die Aufmerksamkeit von potenziellen Bewerbenden enorm steigern und unsere Stellen innert kürzester Zeit besetzen. Ich bin ein riesen Fan."
Andrea Schneider
HR Business Partner, ITS Kanal Service"Wir haben mit placd extrem gute Erfahrungen gemacht. Die vorgeschlagenen Kandidaten haben sehr gut zu uns gepasst, und der ganze Prozess war für uns überraschend einfach. placd hat verstanden, was wir brauchen, und exakt die richtigen Menschen gefunden. Eine echte Entlastung für unser Team."
Micha Battilana
Inhaber, Restaurant Bürgli"Dank placd gewinnen wir endlich die Aufmerksamkeit der Kandidaten und können dadurch wesentlich interessantere Gespräche führen."
Michelle Sieber
HR Business Partner, Robert Aebi"Seit geraumer Zeit suchen wir nach Servicetechnikern, leider ohne Erfolg. Dank placd haben wir innerhalb einer Woche 3 valide Kandidaten erhalten."
Roger Desait
Director Aftersales & Service, KärcherUnsere Leistungen im Detail
Active Sourcing.
Direktansprache passender Kandidaten – persönlich & zielgerichtet
Jobveröffentlichung.
Inserate schreiben, posten und optimieren. Auf allen relevanten Plattformen.
Social & Performance Recruiting.
Kampagnen auf Meta, Google, TikTok etc. für maximale Reichweite.
Screening.
Unterlagen prüfen, Erstgespräche und Vorauswahl – wir filtern für dich vor.
Interviewkoordination.
Terminierung, Reminder, Feedbackschleifen – alles organisiert.
Employer Branding.
Strategie und Botschaften entwickeln, um deine Arbeitgebermarke authentisch zu positionieren.
Talentpool.
Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools für wiederkehrende Besetzungen.
Reporting & Optimierung.
Transparente Auswertungen und Empfehlungen zur laufenden Verbesserung der Prozesse.
Für deine Arbeitgebermarke.
Regelmässige Inhalte, Fotos, Videos und optimierte Karriereseiten für deinen Auftritt.
So rechnen wir ab
Kurz und transparent - du wählst das Modell, das zu deiner Situation passt.
Stundenmodell.
Ideal für einzelne Vakanzen oder punktuelle Unterstützung.
Monatlicher Retainer.
Fixe Kapazität pro Monat für planbares Hiring.
Sprint.
30 Tage Fokus für dringende Rollen - schnell ins Doing.
Sofort startbereit, jederzeit kündbar.
Häufige Fragen (FAQ)
Anfrageformular
Wir zeigen dir gerne, wie wir dein Recruiting-Team entlasten können. Professionell. Effizient. Zuverlässig.